Nette Mitarbeiter aber schlechte Karrierechancen - einzelhandelskauffrau LUDWIG BECK Employee Review

In den hohen Führungspositionen befinden sich hauptsächlich Männer obwohl im Unternehmen die Mehrheit weiblich ist, Entscheidungen werden somit nicht an die Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst, da die meisten Entscheidungsträger keine Erfahrungen im Verkauf aufweisen und somit nicht wissen was für die Verkaufsmitarbeiter wichtig ist und mit welchen Schwierigkeiten sie zu kämpfen haben. Des Weiteren werden die meisten Führungspositionen durch externe Kandidaten besetzt obwohl die Azubis bei Ludwig Beck eine wirklich gute Ausbildung genießen und sich danach auch oft durch den Handelsfachwirt weiterbilden. Trotzdem wird diesen Mitarbeitern nur in seltenen Fällen eine Führungsposition angeboten und die Folge ist, dass sehr gute Mitarbeiter das Unternehmen aufgrund der schlechten Karrierechancen verlassen.