Pros
Pensandoci molto attentamente non riesco a trovare davvero un pregio ad esperienza conclusa.
Cons
Attratto dalle false parole espresse dalle risorse umane ho deciso di iniziare il mio percorso lavorativo come consulente in questa azienda di truffaldini. La mia posizione era quella di streaming engineer, venivo quindi pagato per passare le giornate a vedere Netflix, Prime Video, Disneyplus. Questo perchè molte delle commesse che riescono ad ottenere sono tra le più scadenti e meno appaganti del mercato. All'inizio fa sicuramente piacere guadagnare per non fare nulla ma vi assicuro che dopo anni questo lavoro risulta essere logorante e inutile per la vostra crescita e per il vostro futuro. Futuro che per le HR è radiante con una crescita all'interno dell'azienda certa e costante. Peccato che in tre anni non si ha il minimo aumento di stipendio... Quindi quello che resta in mano è un pugno di mosche, molto rivendibile vero? Pensate che sono stato costretto ad inventarmi competenze ed attività durante i colloqui con le altre aziende... In tutta questa esperienza penso di non aver impararato veramente nulla, solo perso tempo. Ragazzi volete accontentarvi di ciò per una manciata di soldi ? O abbiamo studiato duramente per fare qualcosa di appassionante e stimolante? Qualcosa che ci faccia crescere dopo anni di studio pesantissimi. Detto ciò questo può essere un parere soggettivo (anche se vi assicuro che non lo è, basta contattare qualche dipendete passato o attuale, che spesso permane lì solo perchè non ha ancora trovato altro..) e quindi vorrei parlare delle tematiche oggettive all'interno dell'azienda, devo pur giustificare l'appellativo truffaldino, no? Ecco a voi l'elenco: -Straodinari pagati in nero; -Trasferta forfettaria ( che non sarà più il vostro caso in quanto per i nuovi dipendenti è stata eliminata) economicamente vantaggiosa ma illegale per come viene elargita, in quanto le commesse non sono al di fuori del territorio comunale; -"Adesione" al CCNL metalmeccanico, ma purtroppo non vengono per nulla applicati i criteri imposti tra cui le diarie che si intascano loro nonostante il cliente paghi l'azienda per quella trasferta. Che belle cose che fate, vero HR? -Sorprese nella busta paga, con spesso "errori" che costringevano il dipendente a perdere tempo per risolvere il problema; -Comunicazione del tutto assente nei confronti dei dipendenti ed ex dipendenti Concludo riprendendo il loro slogan: This is Kineton, shit your future!!!