Pros
Se sei nella posizione giusta al momento giusto sali di grado molto velocemente anche a causa dell'elevatissimo turnover.
Cons
Lo stipendio era considerabile buono pre-pandemia, ma sfortunatamente non è stato fatto un corretto adeguamento all'attuale costo della vita. Questo è peggiorato dalle logiche aziendali e regolamenti che devono essere fatti rispettare in maniera logorroica. Una totale aberrazione verso il concetto di smart working, senza una reale giustificazione, solo perchè il direttore generale ha detto così, risorse umane e general affair che svolgono più un compito di polizia e controllori, che di aiuto al dipendente. L'espressione personale è soffocata in nome di un'uniformità aziendale fine a se stessa (Dress code obbligatorio, ovviamente con regole diverse in base al genere, completo divieto di avere piercing o capelli tinti...). L'equilibrio vita-lavoro, in particolare per il dipartimento commerciale, è completamente assente.