Une ESN faussement bienveillante - Anonymous employee Kaizen Solutions (France) Employee Review

Bonjour, Nous sommes désolés d’apprendre que votre expérience n’a pas répondu à vos attentes. Nous tenons à préciser que chez KAIZEN, les ruptures conventionnelles sont réalisées dans le respect du cadre légal : consentement mutuel avec période de rétraction, et ce, quel que soit leur origine. Par ailleurs, nous considérons l'intercontrat comme un fait inerrant à notre métier. Nous nous attachons à rendre cette période, parfois longue, utile et constructive, avec l’objectif systématique de retrouver une mission à nos équipes. En aucun cas, la rupture de contrat est le mode nominal de gestion de l’intercontrat. Si vous souhaitez en discuter plus en détail, n'hésitez pas à vous rapprocher de votre manager ou de l'équipe RH. La direction