Ne faites pas la même erreur que moi - Chargé d'admissions et de placements ISCOD Employee Review

1.0
Dec 18, 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Difficile d'en trouver ne serait-ce qu'un seul...

Cons

Je ne peux pas dire que cette expérience soit la pire de ma carrière. Il y a même eu des moments où l'on a bien rigolé. On a inscrit n'importe qui, n'importe où en espérant atteindre nos aplliers. Un hunger games dans lequel la pédagogie est étrangère, notamment en faisant croire que telle ou telle formation était plus adaptée du moment qu'elle soit plus chère afin d'atteindre nos paliers semestriels (espérant débloquer des primes, ces arlésiennes que je n'ai jamais perçues). 1,5 million de chiffre d'affaires plus tard, j'ai également cru à une blague lorsque l'on m'a demandé de rembourser une partie de mon salaire perçu pendant l'année, puisqu'au cours de celle-ci, le pay plan avait changé. Si vous voulez rire, foncez. Sinon, allez vous cherche un vrai métier.

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2y
Bonjour et merci d'avoir pris du temps pour nous donner votre avis. Nous sommes navrées de lire que notre collaboration n'a pas été à la hauteur de vos attentes. Pour autant, nous tenons à préciser quelques éléments : La satisfaction de nos étudiants est primordiale pour notre école. Nous avons été certifiés Qualiopi, et nous sommes dans une démarche d'amélioration continue pour laquelle nos collègues à la pédagogie travaillent tous les jours. De plus nous avons de nombreux prérequis pour inscrire nos étudiants , comme par exemple: il faut un diplôme reconnu RNCP validé de la formation inferieur. La pédagogie et notre service ADV sont très présentes dans nos process d’inscription et veille à ce que nos étudiants puissent suivre et réussir leur formation. Nous luttons activement contre les éventuels décrochages, et cela commence par une bonne orientation de nos apprenants. Nous avons 18 coordinateurs pédagogiques qui sont en charge de suivre et d’accompagner les étudiants sur leur formation, et pour répondre à toutes leurs questions. Mais également 430 Learning Coach qui ont pour rôle de les aider à bien comprendre les cours, et à préparer leur mémoire. Néanmoins, je vous remercie de votre retour, qui, dans une optique d’amélioration continue qui nous est chère, nous permettra de mettre en œuvre des mesures correctives. En vous souhaitant une belle journée,

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5.0
May 6, 2026
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CEO approval
Business outlook

Pros

- Top ambiance : collective, engagée avec des équipes investies et une vraie énergie au quotidien. - Autonomie, confiance et écoute de la direction - Variable challengeant et atteignable (selon la perf) - JRTT et aménagement des horaires - Charte télétravail - Bureaux en hypercentre - Formations interne - CSE et avantages HELLOCSE - Cours de sport (application Gymlib) - Restau équipe, petit déj mensuel ...

Cons

- Le marché évolue rapidement, ce qui demande une forte capacité d’adaptation et une remise en question constante pour l'entreprise et les collaborateurs. Les rythmes peuvent être soutenus selon les périodes, mais cela fait partie de la dynamique ambitieuse de l’entreprise, avec une reconnaissance de l’investissement grâce à une rémunération variable motivante. - Pas de titre restaurant

5.0
May 6, 2026
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CEO approval
Business outlook

Pros

une ambiance de travail exceptionnelle, qualité de la formation en réflexion constante afin de s'améliorer. Une autonomie et une confiance des collaborateurs à souligner. Une réflexion continue sur la responsabilité managériale en croissance, ainsi que sa reconnaissance.

Cons

un marché incertain dépendant des politiques d'ETAT. la société est donc obligé d'adapter et corriger la politique interne.

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