1.0
Nov 18, 2025
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CEO approval
Business outlook
Pros
se il coordinatore è capace, pur se le retribuzioni si aggirano fra 1 euro/ora e in rarissimi casi a 5-6euro/ora al max, se si ha tempo libero e questo risulta accettabile, l'azienda poi paga in tempi ragionevoli. di vantaggi reali non ne esistono.
Cons
Se pure il coordinatore di zona è un incapace, pure maleducato, oltre a retribuzioni indicibilmente bassissime, non si viene pagati, quando a causa spesso di errori del coordinatore, si commette un qualsivoglia minimo errore, che poi errore spesso non è, se non frutto dell'incapacità dello stesso coordinatore di leggere le informazioni condivise, o di richiederle correttamente. un vero disastro.