! - Consultant Hunters Group Employee Review

Età media bassa, colleghi simpatici e disponibili, orari lavorativi rispettati (9-18)

Lo stage dovrebbe essere un percorso di crescita, vieni formato ( e non sfruttato) per costruire qualcosa e per contribuire a qualcosa. Entrare in stage e dopo pochi mesi sentirsi dire che c’è un blocco delle assunzioni, all’inizio della tua esperienza lavorativa, ti fa cadere le braccia. Decidi quindi, comprensibilmente di andartene, accettando la situazione. Ma, se subito dopo l’uscita, vengono pubblicati annunci dove cercano altr* stagist* il rispetto e la professionalità dove sono? Sei servita a far fatturare il tuo responsabile, hai svolto attività fine a se stesse di call center e alla fine sei anche invitato ad andartene perché non c’è futuro. Se volete fare “palestra” direi di puntare su altro. Il settore è troppo saturo di aziende che si occupano di head hunting per potersi/doversi accontentare. Diffidate dalle belle parole ispirazionali e motivazionali.

Mi sono trovato bene con i colleghi

Pressioni, disorganizzazione, nessuna pianificazione, strumenti inadeguati