Já foi um ótimo lugar, mas gestão atual acabou com a cultura - Anonymous employee HostGator.com Employee Review

Após a redução significativa no número de pessoas no RH e mudanças na gestão, o clima e a cultura se deterioraram. A alta gestão toma decisões unilaterais, não ouve as lideranças e insiste em lançar produtos de forma apressada, retirando-os poucos meses depois devido a estratégias ineficazes. Os principais executivos da alta gestão parecem estar mais preocupados em construir uma imagem pessoal positiva para o mercado do que em resolver os problemas reais da empresa, investindo tempo em posts e entrevistas que apresentam dados e informações mascaradas. O CEO é ausente e raramente se envolve em temas relevantes para os colaboradores. Quando aparece, já chegou a expor opiniões políticas de forma inapropriada e discriminatória, o que gera desconforto. A alta gestão não demonstra interesse em inovar. O foco é basicamente copiar o que a concorrência faz, sem refletir sobre o que realmente seria melhor para o mercado ou para os clientes.