2.0
May 20, 2025
Current employee
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
Pagamento antes do quinto dia útil
Cons
Processos enraizados que não são melhorados, estrutura muito abaixo para o porte da empresa, deixando os colaboradores sobrecarregados, ambiente fechado, não permitindo um fluxo de ar o que deixa os colaboradores doentes com mais facilidade, RH sem suporte para os colaboradores, apenas olhando para as necessidades da empresa, sem plano de carreira, líderes que não tem experiência ou um estudo, o que leva muito desgaste internamente, a cadeia de comando é confusa, até hoje há dúvidas em quem faz o que.