2.0
Jan 22, 2025
Current employee, more than 8 years
Brusque
Recommend
CEO approval
Business outlook
Pros
O salário é pago em dia.
Cons
Perda de talentos. Impacto na reputação da marca. Falta de alinhamento nas mudanças. Foco excessivo em interesses corporativos. Mudanças desfavoráveis para colaboradores. Desvalorização da dedicação dos colaboradores. Falta de competitividade nos benefícios e salários.