Pros
RH muito presente benefícios valores da empresa.
Cons
O ambiente comercial apresenta metas bastante agressivas e uma cultura que pode favorecer grupos já estabelecidos, o que dificulta a integração e o crescimento de alguns profissionais. Também senti falta de um plano de carreira mais estruturado, com critérios claros de evolução e investimento consistente em desenvolvimento interno. Em muitos momentos, a percepção é de que profissionais permanecem por longos períodos no nível júnior, mesmo com capacitação pra um outro nível, sem feedbacks ou oportunidades reais de progressão. Méritos e promoções às escondidas onde descobrimos no all hands. A gestão, em alguns casos, demonstra pouca atuação diante de problemas recorrentes do time, o que impacta diretamente a motivação e o clima organizacional.