Crisi aziendale e sistema di valutazione opprimente - Senior Software Engineer Engineering Employee Review

Crisi aziendale contratto di solidarietà riduzione di ore/stipendio Sistema di valutazione delle performance opprimente si è più preoccupati della valutazione e degli obiettivi che di come e del fare il proprio lavoro Qualità del lavoro (metodo) fortemente dipendente dal gruppo di lavoro in cui si capita