Pros
Era bom quando tinha a fábrica de cotia que tinha benefícios, cesta básica, plano médico bom, era conveniada com varias lojas, horários bem flexíveis para o funcionário, férias coletivas, plano de carreira.
Cons
Reconhecer mais o funcionário, não ficar só cobrando exigindo produção, voltar a ter plano de carreira pra motivar os funcionários, melhorar comunicação entre chefia funcionário e RH, sempre passam informações de planejamento diário incompleto ou incertas, mudar os horários de trabalho pra retirar os sábados de compensação, adicionar benefícios aos funcionários como: tiket refeição ou cesta básica, esta empresa e multinacional com mais de 1.000 funcionários e não oferece esses benefícios relatados acima como outras grandes empresas que tem na cidade