Benefícios compatíveis com o mercado - Analista Sênior Cosan Employee Review

A gestão é desorganizada . pouco transparente e muitas vezes age de forma arbitrária. Algumas áreas incentivam práticas irregulares, como o controle de horas extras por um banco de horas paralelo, prejudicando diretamente o salário dos funcionários. A avaliação do PLR é altamente subjetiva, baseada em favoritismo e relações pessoais, com influência de líderes que nem fazem parte da sua área. Além disso, há disparidade salarial entre profissionais da mesma função, o que demonstra falta de critérios claros e de valorização real por parte da liderança.