Sdr - Assistente SDR Claudia Rabelo Employee Review

A empresa tem um fluxo de trabalho intenso que te permite ter experiência como um profissional versátil, que pode ter as mãos em vários tipos de trabalho ao mesmo tempo. Os contatos feitos na indústria da moda também são um bônus, já que na parte criativa você sempre está em contato com equipes diversas na criação de coleções, tendo como consequência a construção de um portfólio relevante.

O ambiente de trabalho apresenta um nível de toxicidade elevado, impactando diretamente o bem-estar e a saúde mental dos colaboradores. A gestão demonstra falta de clareza estratégica e de preparo técnico, o que gera retrabalho e sobrecarga emocional. Não há flexibilidade: a cultura é pautada por uma rigidez excessiva de horários, sem abertura para modelos de trabalho remoto ou híbrido. As horas extras são recorrentes e, somadas à ausência de benefícios estruturados e a um nível desproporcional de exigências em relação ao que é oferecido, tornam a retenção de talentos um desafio constante para a organização.

Não tem etapas de processo de seleção.

Tem que se enquadrar a horários de fábrica te fazendo bater ponto 30 hora antes do horário do expediente e não paga por esse tempo trabalhado. Se acabar a energia te descontam ou fazem você trabalhar esse tempo perdido em horário extra tento que chegar ainda mais cedo para descontar.