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Capgemini Engineering

Engaged employer

Se recebeu uma proposta da Altran: FUJA! - Analista Pleno Capgemini Engineering Employee Review

1.0
Jan 8, 2019
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Um dos pontos que posso ressaltar é que, embora seja uma empresa péssima, nunca atrasou meu pagamento. Outro destaque é que a Altran é uma empresa muito conhecida por ter grandes clientes para serviços terceirizado e, no meu caso, tive a oportunidade de trabalhar na Caixa Seguradora.

Cons

Para quem não conhece, a Altran é uma empresa de TI que oferece serviços terceirizados, ou seja, você é contratado por ela mas na verdade desempenha o trabalho em outra empresa. Caso você esteja pesquisando a Altran porque recebeu uma proposta: recuse porque é furada! A empresa te joga em qualquer local de trabalho sem a preocupação de onde você está trabalhando, não tem controle de funcionários, a rotatividade de gestores de contrato é muito alta (em 1 ano e meio pude presenciar 4 demissões em cargos de gestão). Eu nunca sabia quem era meu gestor por conta das demissões em massa. A Altran não se preocupa com o funcionário e não faz questão alguma de trocar suas posições por percentuais de ganho: todo gestor que entra demite alguns funcionários para gerar novas contratações e acumular bonificações ao seu cargo. Sobre os benefícios: vale refeição $400 reais (muito abaixo do mercado) + vale combustível $400. O Plano de Saúde você precisa arcar sozinho e custa em torno de R$600 reais por pessoa... um absurdo! NO currículo não conta em nada destacar a Altran, tanto é que eu mesmo nem inseri no meu linkedIn essa empresa, apenas coloquei a empresa na qual eu prestava serviço: Caixa Seguradora. E é super complicado prestar serviço em nome da Altran pra Caixa Seguradora, um abandono total, você não tem direito a nada e é tratado como um qualquer apenas por ser terceirizado.

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5.0
Jun 9, 2025
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good good good good good good

Cons

bad bad bad bad bad bad

3.0
Jun 14, 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Great people, ESOP for bonus, quickly adjusted to WFM during COVID-19, and flexible hours.

Cons

Pay is below standard, and overseas support for employees is weak, since most of the talent goes to our business.

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