Enrichissant et convivial - Rédacteur COMPTE-RENDU.FR Employee Review

- Un travail un peu marrant les premiers mois - Un CDI dans la France de Macron -On voit du pays (devenez incollables sur la carte du RER) et certains clients vous adoptent plus ou moins -Collègues de travail fort sympathiques -Y'a des bons restos dans le coin

- Salaire catastrophique pour la charge mentale et la qualification demandée. Bac +5 quand ça les arrange, on est experts partout sauf sur la fiche de paie. - Tâche abrutissante au possible quand on ne se déplace pas chez les clients. L'intérêt d'écouter quatre heures de débats stériles entre Clothilde RH et François CFDT sur la badgeuse d'un bureau dans la Somme, le tout enregistré avec un micro au moins aussi performant qu'un pamplemousse est assez limité et vous rappelle que, tout comme les poulpes en aquarium, le cerveau humain a besoin de stimulation intellectuelle pour ne pas vriller. - Aucun délai de prévenance pour les changements de planning - Aucune véritable évolution possible, aucune diversité des activités à part peut-être la formation (sauf que les quotas de formateurices sont déjà pleins il me semble) - Direction fermée au dialogue social, d'une radinerie sans faille, se contentant du minimum légal et bien parce qu'elle y est obligée. Chaque micro-avantage est considéré comme un don du Ciel pour lequel tout salarié devrait se sentir reconnaissant à tout jamais. Particulièrement ironique d'observer une telle situation alors que l'entreprise passe son temps à fourrer son nez dans le dialogue social de son millier de clients. - Outils informatiques dont le fonctionnement ne tient qu'à trois bouts de scotch et un sourire - Énorme inégalité de réactivité, traitement et compréhension en fonction des managers. Toustes ne sont pas logés à la même enseigne. - "Essaie de passer outre la difficulté" comme mantra.

- équilibre pro/perso - possibilité d'heures supps - travail intéressant - rencontre avec le client

- peu payé, pas d'avantages sociaux - pas d'avantages CSE (car pas de budget) - quotas qui peuvent être durs à tenir - peu d'évolutions pro