Pros
A remuneração é acima do mercado. A empresa dispõe de um robusto pacote de benefícios, além de subsídios adicionais como reembolso de academia e medicamentos. Algumas áreas tem flexibilidade de horário e possibilidade de home office.
Cons
A alta liderança não tem direcionamento, por esse motivo, mudanças ocorrem todos os dias impactando os resultados Os processos são confusos e mudam constantemente não há estrutura operacional e os poucos níveis de base são sobrecarregados. A alta liderança não valoriza as pessoas, sendo o foco estritamente em resultados. O ambiente é dominado por politicagem e não há qualquer investimento em plano de carreira.