Great evolution and unique positioning - Anonymous employee Bee360 Employee Review

5.0
Jun 8, 2022
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Bee360 provides a unique solution to CIOs of big mid-size and Enterprise companies. Integrating EAM, EAP, ITFM, SPM into a holistic IT Management solution, creating a DTO, sounds ambitious. But it works and it is a hot topic. The company grows sustainably and evolves quickly. As an employee, I get a lot of responsibility, trust and freedom. The number of colleagues is growing slowly because the quality of new hires is extraordinary. I can't think of one person that is sub-par. And the quality of employees is key, as we have a high work-load. However, the team is dedicated and stays. I feel that I participate in something great in the making.

Cons

The strategy is not clearly fleshed out. Growth happens, but the strategy could be better defined. Besides that, new customers come faster than new employees get hired. There is no "puppy protection", but you get thrown into the deep end directly. It works because of the great team, but can be overwhelming for some people.

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1.0
Nov 28, 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Das Team war immer fair.

Cons

Leider habe ich mich entschieden das Unternehmen zu verlassen da ohne Vitamin B die Entwicklungen begrenzt sind. Wir Consultants empfinden die unfaire Behandlung bei Beförderungen sehr schwierig.

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Bee360 Response
1w
Liebe ehemalige Kollegin / Lieber ehemaliger Kollege, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen bei uns zu teilen. Es freut uns zu lesen, dass du das Team als fair empfunden hast – das ist für uns kein Zufall, sondern Ergebnis einer Unternehmenskultur, die wir bewusst gestalten. Deinen Hinweis zu Beförderungsentscheidungen nehmen wir ernst. Wir sind als Organisation in den letzten Jahren deutlich gewachsen – sowohl in der Größe als auch in unserer Reife als Arbeitgeber. Entwicklungs- und Aufstiegsentscheidungen werden heute breiter und professioneller getroffen als früher, mit mehr Perspektiven und weniger Abhängigkeit von einzelnen Personen. Gleichzeitig sind solche Entscheidungen für Außenstehende oft nicht vollständig transparent – und wir reflektieren selbstkritisch, ob wir in deinem Fall ausreichend kommuniziert haben, und warum dein Entwicklungsweg so verlaufen ist, wie er es getan hat. Das ist ein Bereich, in dem wir uns weiter verbessern wollen. Da deine Zeit bei uns nun schon eine Weile zurückliegt, wünschen wir dir für deinen weiteren Weg alles Gute. Liebe Grüße, Miriam (Director People, Culture & Compliance)
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