Hubo un manejo administrativo durante un tiempo en cuanto a falta de un departamento de RH en México, lo que provoco baja supervisión, favoritismos, nepotismos y empleados que pusieron sus propias reglas y falta de ética laboral, estos empleados al llegar un departamento que establece reglas y estatutos laborales éticos iniciaron una bomba de inconformidades y pucheros, la empresa es excelente, mucho mejor que muchas en el mercado, el problema es que estos empleados han generado un ambiente toxico con sus pares nuevos y su inconformidad por ya no dejarlos jugar cartas o ver peliculas en horas de trabajo, generó especulaciones y malos comentarios en plataformas como estas.