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Merci pour votre commentaire. Vous avez raison, la convivialité est une valeur très importante chez Aqsone, de nombreuses animations sont ainsi organisées pour permettre aux collaborateurs-trices de mieux se connaître en dehors du travail, cela crée une bonne ambiance et des équipes très soudées. Et oui, une bonne rémunération et des possibilités d'évolution rapides sont des critères importants chez Aqsone : chacun peut trouver sa place et participer à son rythme à l’aventure Aqsone.
Concernant l’Aqsone Lab que vous évoquez : c’est en effet une possibilité unique donnée aux collaborateurs-trices (qui le souhaitent) de perfectionner leurs connaissances en intervenant sur des projets pointus, avec pour certains une orientation Développement durable / Data for Good. Ces activités (comme toutes les autres) demandent un suivi adapté (kanban, scrum, …) qui ne doit pas être vu comme une surveillance ou un manque de confiance, mais plutôt comme une bonne pratique de gestion de projets Agile.
Vous le savez, vous avez de nombreuses possibilités (plus efficaces) pour discuter de ce genre de problématiques : un.e manager à votre écoute, un CSE à votre disposition et la porte de la Direction grande ouverte, où vous trouverez une écoute bienveillante.