Uma bolha - Software Engineering Manager Amdocs Employee Review

3.0
Apr 7, 2026
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Se aprende muito como profissional na empresa. Existe uma conexão absurda com outros países e culturas diversas, passando pela Ásia, Europa, América do Norte e América Latina, é realmente uma vivência absurda! Fora as chances de viagens internacionais muito bem planejadas e ricas em trocas. Muita vivência nos ritos empresariais, responsabilidades, papéis, o processo de escalações, criticidades, crises, um certo gerenciamento ou possibilidade de carreira nacional e internacional. Também os benefícios são bons, mas não são fartos e já estão superados por empresas do setor.

Cons

O maior contra é o nicho, você fica muito nichado no mercado e nas tecnologias. Não se tem contato com nenhuma tecnologia de mercado o que te deixa defasado muito rápido, as tecnologias aplicadas são muito antigas. Coisas mais novas são muito etéreas na maioria dos casos. A gestão é muito autoritária e não respeita as diferenças culturais das pessoas, como feriados, férias, datas especiais, etc. é o trabalho acima de tudo. As leis trabalhistas são cumpridas no seu mínimo e com muito esforço dada a globalização da empresa, porque os gestores não entendem as leis de cada país. Os executivos são de países com pouca qualidade de vida, e isso se reflete na gestão de outras regiões também. Resumindo, a qualidade de vida e as tecnologias aplicadas são as maiores desvantagens da empresa, além da prática de toda empresa hoje em dia de usar IA a todo custo e pra tudo, refletindo em desligamentos também.

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5.0
May 18, 2026
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Amdocs has amazing Work culture

Cons

There is no such cons

3.0
Jun 8, 2026
Anonymous employee
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Unlimited Vacation, excellent insurance, matching 401K, strong focus on wellbeing initiatives, and good career growth

Cons

Constant lay-offs causing low employee morale and low job security. No salary increases in the US for past 2 years and told you are "a high cost resource", which devalues employees' contributions.

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