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ABIL RESSOURCES

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Excellente société - Manager ABIL RESSOURCES Employee Review

5.0
Apr 25, 2020
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Société a taille humaine bonne école de vente Dirigeants a l ecoute et humains Equipes sympas

Cons

Pas d avantage type ticket restaurant mais de très bonnes primes

ABIL RESSOURCES Response
5y
Décidément, les tickets restaurant sont un vrai traumatisme de l'entreprise....mais nous avons toujours privilégié la méritocratie plutôt que l'égalité des avantages pour tous. Néanmoins, cet avis est très encourageant et nous vous en remercions

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1.0
Jan 9, 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Aucun avantages. Ils proposent rien pour leurs salariés (ils font que des économies sur tout et n’importe quoi).

Cons

Pas de télétravail, pas de tickets restaurant, pas de variable pendant la période d’essai, pas de primes, congés payés imposés, contrôle. Une firme avec un turnover très très important, reflétant une forte pression et un environnement de travail stressant et toxique. Le management toxique exerce un contrôle excessif sur le travail, témoignant d’un manque de confiance envers les collaborateurs. Il n’y a aucune stratégie RH ou commerciale claire : ils traitent tous les profils de manière indifférenciée, qu’il s’agisse d’un simple Assistant, d’un DRH et d’un chargé d’accueil, ou d’un Responsable administratif financier ou encore commercial proposé à 23k. ( un cabinet spécialiste soit disant 😂). En outre, manque de fiabilité : les candidats placés chez les clients ne restent pas longtemps, démissionnent rapidement, ou les clients interrompent la période d’essai( à vous de me dire pourquoi). Abil ressources n’offre aucune opportunité d’apprentissage et repose sur des méthodes dépassées, dignes du Moyen Âge. Il est grand temps pour ces pseudo-dirigeants de se remettre sérieusement en question. Vous êtes vraiment loin de la réalité du marché du travail et de monde.

ABIL RESSOURCES Response
1y
Bonjour, je suis surprise de ce retour, les tickets restaurant sont en place , il y a des primes si le montant requis est atteint. Certaines periodes où les clients et candidats n'étant pas present periode de fin d'année et mois d'aout et l'adhésion de nos collaborateurs pour ces periodes nous permettent de nous adapter au marché . Vous pouvez deposer des conges à votre convenance. Merci pour votre retour qui n'est pas du tout dans la realité. Juste vous vanger d'une fin de periode d'essai non concluante.
5.0
Aug 28, 2025
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

démarche très pro et bonne ambiance

Cons

aucun a signaler a ce jour

1
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