Ok - Project Manager 4MDG Employee Review

O time de tecnologia é muito unido e muito solicito, se ajudam bastante, querem evoluir profissionalmente e sempre se ajudam

Vejo diversos pontos negativos. Acredito que a empresa possui uma visão extremamente elitista, focada apenas no próprio benefício, esquecendo que quem realmente constrói a empresa são os colaboradores. Não oferecem praticamente nenhum benefício ao funcionário; pelo contrário, promoções são raras e, na maioria das vezes, só acontecem para quem tem proximidade com o dono. Não adianta investir em pós-graduação, aprender outros idiomas ou buscar capacitação para captar clientes internacionais — isso dificilmente é reconhecido. Cerca de 90% da empresa atua como PJ, porém as cobranças são equivalentes às de um regime CLT: exigem 8 horas diárias, disponibilidade constante, como se o colaborador nunca pudesse adoecer, e impõem uma rotina semelhante ao 5x2, com trabalho presencial de segunda a sexta e, na prática, home office aos finais de semana. Não há benefícios, o trabalho presencial não conta com auxílio adequado, e os salários PJ são absurdamente baixos. Em alguns casos, há pessoas recebendo menos que um salário mínimo nesse modelo. Não caiam no discurso de que PJ é melhor por “não pagar imposto”; quem realmente não paga imposto é a empresa o ônus fica todo com o trabalhador.

A empresa encontra-se em constante crescimento e tem demonstrado importante evolução na valorização de seus colaboradores. Nos últimos meses em que estive presente, foram implementados bônus por desempenho e variável por entrega, além de manter salários compatíveis com a média de mercado. A gestão tem se mostrado cada vez mais aberta ao diálogo, ouvindo sugestões e contribuindo para um ambiente participativo. O clima organizacional é marcado pela colaboração: a equipe, jovem e unida, auxilia-se mutuamente e mantém uma boa integração no dia a dia. De modo geral, trata-se de uma empresa em expansão, com práticas de gestão em aprimoramento e um ambiente de trabalho favorável ao desenvolvimento profissional.

A empresa, por estar em expansão, ainda não oferece alguns benefícios comuns em organizações mais consolidadas, algo compreensível por se tratar de uma startup em crescimento. Porém, mesmo com a gestão mostrando maior abertura ao diálogo, ainda há espaço para evoluir, especialmente na criação de um ambiente mais amplo e estruturado para feedbacks.