7Speaking Reviews

3.2

54% would recommend to a friend

(12 total reviews)

Julie Vignaux

100% approve of CEO

51% positive business outlook

Reviews by job title

12 reviews
3.0
Jun 27, 2023
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

Flexible hours, nice people and support staff.

Cons

Clients can cancel at the last minute without penalty. Lots of unpaid additional work is expected after each lesson. Very low pay relative to what you are expected to do. Lack of accountability. Lately, they have been failing to communicate changes to staff and customers until after they've been made and people start complaining, which means teachers have been caught out without warning and have to deal with the loss of income and reputation as a result. Losing confidence in what was once a really great organisation.

1.0
Oct 11, 2024

Big Headache

Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

- Some staff are nice, clients are good people caught in the middle

Cons

- What a nightmare. Horribile pay, constant hassles from admin staff harassing you for endless sorts and types of documents, late pay. Absolute pain in the kiester.

1.0
Oct 4, 2024
Recommend
CEO approval
Business outlook

Pros

La solidarité entre collègues mais là aussi il faut savoir qui car beaucoup te planquent un couteau sur le dos pour espérer être le chouchou de la direction. - Il y a quelques bons Sales heureusement qui peuvent nous apprendre des bonnes techniques de vente

Cons

Il y en a tellement : - Management déplorable. Je n’ai jamais vu un DG de groupe aussi arrogant et autoritaire. Il ne veut que des exécutants, donc si vous avez des idées, autant les garder pour soi, car seul lui détient la vérité universelle. D'ailleurs, il ne se prive pas pour vous le faire savoir. - Flicage constant. - Aucune perspective d'évolution. - Dans l'équipe de direction, certains, en particulier un membre de l'équipe technique (il se reconnaîtra), on ne sait franchement pas ce qu'il fait de sa journée. Il ne sert franchement à rien, mais continue d’empocher un salaire à 6 chiffres, tandis que ceux qui contribuent réellement à l'entreprise ne sont pas valorisés. - Stratégie groupe pas très claire. Je pourrais continuer pendant des heures...

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