Rapide et basé principalement sur le fit et l'expertise sectorielle. Le processus se déroule en 2-3 étapes selon le profil: Entretien RH Entretien avec le manager Entretien avec le directeur du bureau

Après un premier entretien bien réussi avec la RH, j’ai été rapppelé le lendemain par cette dernière qui a utilisé un prétexte pour savoir ma nationalité, ce qui est evidémment interdit par la loi française. Entreprise xénophobe à fuir