- Einsenden der Bewerbung (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) - kurzes Telefoninterview mit der Ausbilderin - Einladung zum Einstellungstest - Einstellungstest (Allgemeinwissen, logisches Denken, Mathematik etc.) - Auswertung des Tests am Telefon - Einladung zum Vorstellungsgespräch - Vorstellungsgespräch mit dem Niederlassungsleiter und der Ausbilderin - Feedbackgespräch mit den beiden oben genannten Personen