Foi uma entrevista muito tranquila com o RH, que explicou como funcionava a empresa, quais os benefícios, a cultura e especificidades da vaga. Após a entrevista com o RH teve uma entrevista com o Head da área técnica, foram perguntas de arquitetura e decisões de projeto, além de lógica e algoritimos. Na última fase houve uma entrevista com o CTO da empresa, foi uma entrevista estilo whiteboard, com uma pergunta bem complexa que envolvia performance e conceitos de Big O notation, o CTO é muito preparado tecnicamentee fez ótimos apontamentos e sugestões de melhoria no código.