Processo del primo colloquio regolare, leggero e piacevole. Colloquio diretto dal personale competente delle risorse umane, e da impiegate dell’ufficio interessato. Il secondo colloquio, per quanto piacevole, è stato allo sbaraglio: non c’era la figura rappresentante dell’ HR, per cui le impiegate presenti non avevano particolari domande da porre, solo domande generiche e pressappoco ripetitive. Si è sentita, quindi, l’assenza della figura esperta nella selezione del personale, capace di giudicare in maniera oggettiva e non soggettiva