processo composto de varias etapas. Apresentação inicial de CVs, seleção de candidatos com perfil aderente. Os perfis aderentes serão chamados para entrevistas preliminares. Os candidatos selecionados serão então submetidos a entrevistas com gestores de RH e da gerencia local. Serão então selecionados três candidatos finais, que serão entrevistados por C levels da matriz. Após, será selecionado um candidatos aprovado, que será oferecida a oferta de emprego.