Im Ablauf sehr chaotisch und wenig professionell. Mehrere Wochen nachdem ich mich ohne Rückmeldung von der Personalabteilung beworben hatte, nahm ich direkten Kontakt mit der Hiring Managerin auf. Von ihr wurde ich beim Termin zum ersten Telefongespräch versetzt, einen Folgetermin aufzusetzen bedurfte mehrerer Male des Nachhakens meinerseits. Im nächsten Schritt wurde ich aufgefordert, ein Strategiepapier für die unterschiedlichen Märkte, für die ich in der Rolle verantwortlich sein würde, auszuarbeiten; anschließend erfolgte ein Skype-Interview mit dem für UK verantwortlichen Gegenpart bei WeWork. Anschließend wurde ich kurzfristig (für den nächsten Tag) nach London eingeladen, um mit beiden bisherigen Gesprächspartnern, sowie dem EMEA-Geschäftsführer persönlich zu sprechen. Die Terminierung eines weiteren Skype-Interviews mit einer Direktorin in New York gestaltete sich ebenfalls schwierig und fand schließlich an einem Freitag gegen 22 Uhr statt, während ich mich auf einer Familienfeier befand (ich hatte meine Verfügbarkeiten eigentlich entsprechend kommuniziert, auf diese wurde jedoch keine Rücksicht genommen). Am nächsten Tag erfolgte durch die Hiring Managerin die Ankündigung eines Angebotes, welches ich erst mit zweitägiger Verspätung auf Nachfrage tatsächlich erhielt. Das Angebot selbst erwies sich als nicht marktkonform und wich so stark von meinen Vorstellungen (welche die Personal- nicht an die Fachabteilung weitergegeben hatte, wie sich herausstellte) und in vielen Punkten von deutschen Usancen (z.B. Urlaubstage) ab, und war gleichzeitig in keinem Punkt mehr verhandelbar seitens des Unternehmen, so dass ich das Angebot schriftlich dankend ablehnte, woraufhin ich nie mehr wieder vom Unternehmen hörte.