I applied online. The process took 5 days. I interviewed at Wavestone in Aug 2021
Interview
- un entretien de 30 mn avec les RH
- un entretien vidéo d'une heure avec une consultante
L'entretien sert avant tout à connaître le futir collaborateur. On ne teste pas de compétence.
Je n'ai jamais reçu de réponse à la suite de ce dernier entretien
Interview questions [1]
Question 1
- Pourquoi devenir consultant ?
- Quel est le projet réussi dont vous êtes le plus fier ?
0J'ai eu droit à un échange téléphonique où je me suis présenté. J'ai eu ensuite un test psychotechnique en ligne via ASSESSFIRST, puis un premier entretien en présentiel. Malheureusement, je n'ai pas pu aller plus loin. Les questions étaient assez techniques sur la compréhension du métier, puis il y a eu une mise en situation avec une étude de cas. Attention, il faut déjà connaître les procédures usuelles en accompagnement du changement avec les mots-clés/techniques, sinon ça ne passera pas.3 entretiens
Interview questions [1]
Question 1
Qu'est-ce qu'un CTO Advisory ? Quelles sont ses tâches ? Mise en situation : vous êtes face à trois personnes de votre entreprise cliente qui semblent ne pas apprécier le nouveau logiciel. Comment faites-vous pour qu'ils l'adoptent et l'utilisent ?
un entretien rh + 3 entretiens ( consultant senior, manager, partner), dans le deuxième entretien y a une étude de cas en live à faire pour tester la posture de consultant.
Accompagnement et feedback tout au long du process, bonne présentation de l'entreprise et explication des missions et attendus
Points négatifs: Processus trop long et questions qui n'ont aucun rapport avec le domaine de l'IT.