Le processus s'est déroulé en trois étapes. En premier j'ai passé un appel avec Julie la RH qui m'a expliqué comment fonctionnait l'entreprise et quels étaient les missions du poste de SDR. Ensuite, j'ai passé un entretien vidéo avec Benjamin, le Head of sales, qui m'a posé plusieurs questions pour évaluer mon profil commercial. Enfin, le dernier entretien était avec Jade, la Team Leader, où j'ai fait deux mises en situation et où nous avons re discuter des missions du poste, de l'ambiance au bureau etc.