Contacto vía LinkedIn, entrevista presencial en planta con recursos humanos, segunda entrevista con jefe directo, espera de contestación de RH, una vez aceptado se entrega la documental correspondiente e inicia el proceso de capacitación.

El proceso es sencillo, un primer acercamiento con RH, después con Jefe área y gerente de producción. Con preguntas básicas y conocimientos relacionados a procesos producción. Aceptan mucho a los recién egresados, es una buena oportunidad para iniciar carrera.