3 entretiens, 3 dates(sur 2 mois), 3 lieux et 3 cadres. Premier entretien avec un chasseur de tete afin de découvrir, et de concentrer la recherche sur un profil bien précis. Deuxième entretien avec un des cadre VIA niveau comité de direction, et troisième entretien avec un cadre VIA responsable de secteur.