Pour le stage le processus est relativement simple : Un entretien téléphonique avec un opérationnel ou un RH pour en savoir plus sur votre situation, vos disponibilités, vos attentes. L'entretien mélange technique et compétences relationnelles. Sans vraiment de piège, l'interlocuteur présente le produit afin de voir la réaction au côté technique, la curiosité... On retrace également votre parcours professionnel / scolaire pour votre les compétences acquises. Enfin, l'entretien déterminera votre adaptabilité, votre relationnel, soyez à l'aise, souriant, posez des questions. Il faut s'intéresser à eux et ils s'intéresseront à vous.