Universcience interview questions

Présentation de l'établissement par un responsable RH puis du service et des missions du poste par la chef de service. Présentation du parcours du candidat puis échange autour de ses réalisations et projection de ses compétences dans les missions du poste.

Processus relativement simple, très concis et allant droit au but : j'ai eu des questions directement liées au projet sur lequel j'allais intervenir en CDD, afin de bien évaluer la pertinence de mes compétences pour ce projet, mais sans forcément trop chercher à me piéger ou à m'embêter