Ich hatte 2 Gespräche insgesamt. Es hätte auch ein 3 Gespräch gegeben wenn ich noch weiter gekommen wäre. 1. Gespräch war via Video (Google Meet) und mit der zuständigen HR-Person 2. Gespräch war via Video (whereby.com) und mit dem Chief Customer Success Officer (CTO) und dem Head of Marketing Im 2. Gespräch wurde als assessment eine Selbstbewertung in Englisch live (via Video) vor den 2 Personen ausgefüllt und besprochen. Danach wurde eine Aufgabenstellung von mir gefordert zu lösen. Da Sie Testpersonen rekrutieren wurde so eine Aufgabe als Beispiel genommen. Zuletzt musste ich eine Rechenaufgabe zuerst ohne Taschenrechner und danach eine andere mit Taschenrechner lösen. Die Atmospähre war eher entspannt und angenehm trotz assessment. Ich fand dies kreativ und werte dies positiv aber auch eher anspruchsvoll da es sehr detailiert war. Positiv + Kompetent, Offen, einfach sehr gut... + die Art und Weise wie mit dem Bewerber umgegangen wird ist sehr positiv Negativ - 2. Gespräch und assessment war zu detailiert (eher unüblich für diese Stelle). Bei einer Stelle im unteren Management oder mittlerem Management wäre dies angebracht.