1. Contacto telefónico inicial com a equipa de RH 2. Entrevista online com RH, com duração de 30 minutos. 3. Envio de um desafio técnico. 4. Entrevista técnica presencial (cerca de 1 hora), focada na discussão do desafio, incluindo questões técnicas e algumas perguntas comportamentais / gerais sobre o perfil do candidato.