Processo de recrutamento interno muito falho. Fazem uma triagem inicial via RH para validação das experiências curriculares, que não passa de uma conversa questionando se fez ou não tais coisas citadas no currículo, Após essa triagem, entram em contato com o recrutador da vaga, perguntam se conforme relato, o candidato tem competência para seguir para avaliações técnicas e é informado que sim! Porém de forma "genial", interrompem o processo dizendo que o candidato não possui competências técnicas para posição antes mesmo de fazer a entrevista técnica com o gestor da vaga. Isso é o cúmulo para dizer de forma sutil que o funcionário não é bem visto e está sendo convidado a se retirar da organização ou se contentar com a posição atual.
