O processo seletivo inicialmente foi feito pela EURECA, mas posteriormente ficou a cargo de gestores e RH da Suzano, minha critica vem do fato de elaborarem todo um processo seletivo para no fim favorecerem a seleção de ex-funcionários, estagiários, técnicos... em relação a candidatos com perfil mais voltados para a vaga.
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Uma dinâmica coletiva com objetivo de propor a resolução de um problema. O qual em meio ao processo o responsável inseriu novas diretrizes e informações. Na parte da tarde houve entrevista com o selecionados da etapa anterior para um conversa com os gestores, nessa houve um conversa de apresentação pessoal, expectativas e atividades da função, desafios.
Interview questions [1]
Question 1
O motivo da saída da última experiência de trabalho, como você se encaixaria na equipe?
Processo seletivo com várias etapas, incluindo testes de inglês, lógica e comportamentais. Etapas presenciais com dinâmicas de grupo e entrevista final com alta gestão. A maioria dos testes foram online, com apenas os dois encontros finais presenciais. Um deles foi com os gestores da área, onde uma atividade preparada previamente foi apresentada e uma dinâmica de grupo realizada na hr. Na última, a entrevista com a alta gestão foi feita com perguntas aleatórias feitas pelos pela empresa aos candidatos.
I applied through a recruiter. The process took 4 weeks. I interviewed at Suzano (São Paulo, São Paulo) in Sep 2024
Interview
O processo é auxiliado por uma empresa terceira, muito bem estruturado e com acompanhamento do começo ao fim, com etapas claras e comunicação direta com essa empresa terceira, que está sempre a disposição.
