Inicialmente fui contactado por telefone onde a recrutadora foi simpática e acessível. Na segunda fase a entrevista decorreu com o diretor para a posição em que estava a ser considerado e o técnico de recursos humanos. Foram-me perguntadas questões técnicas acerca de projetos de energia solar PV instalados pelo país e o diretor mostrou interesse em saber detalhes acerca de trabalhos desenvolvidos na faculdade. Ambos não demonstraram qualquer interesse na minha pessoa (Qual o meu percurso? , O que posso agregar à empresa?) querendo apenas saber das minhas hard skills e conhecimento de projetos solar PV em Portugal, transparecendo um gap de hierarquia entre os trabalhadores normais e os cargos acima. No final eu perguntei se me contactavam a dar feedback, a que o técnico de recursos humanos respondeu afirmativamente e seria até final da semana. No entanto a entrevista ocorreu à mais de um mês e nunca me chegou qualquer tipo de chamada, e-mail o que transparece falta de consideração pelos candidatos entrevistados.
