Houve um teste de inglês, uma entrevista com o RH, por videoconferência, logo após fui chamade para uma dinâmica em grupo e por último uma entrevista com a empresa internacional parceira, no formato role-play, simulando o atendimento ao público. O processo ocorreu com o intervalo de uma semana entre as etapas e a gestão de RH foi muito competente na celeridade e na elucidação de dúvidas.

Foi organizada pelo chat da Gupy e feita pelo Microsoft Teams com uma pessoa do Recursos Humanos, e eu dei o melhor que eu pude em todas as perguntas que a entrevistadora me fez.