Entrevista descontraída com RH que busca saber seu histórico. Depois entrevista com os diretores de cada setor. O processo também leva em conta indicações. A empresa liga para prefeitos, comerciantes, eminentes da sociedade. Creio inclusive que o QI conta mais que o processo seletivo do site. que muitas vezes é ignorado.

Razoavelmente bom. Existiam muitas perguntas padrão, cuja resposta já é óbvia. Mas são muito atenciosos com o candidato. Foram sempre cordiais.