Foram três processos no total, o primeiro passo é com o RH, onde a entrevistadora consegue te deixar totalmente a vontade para terem uma conversa descontraída, vendo se há o match em ambas as partes. Após, é a entrevista com seu time (que no meu caso, foi com uma pessoa só) onde você entende um pouco mais do dia a dia e o que tá rolando, e por último é a entrevista com o gerente da área. Levou cerca de 20 dias o processo inteiro, mas acredito que seja o melhor caminho para ambas as partes entenderem se a vaga realmente faz sentido.

Simples e objetivo, perguntas diretas com tempo ábio para respostas detalhadas. Foco em experiencia relevante, e capacitação para vaga. Entrevistador simpático e paciente, conduziu a entrevista como se fosse uma conversa, leve e sem pressão.