Stack tecnologico di dubbio interesse, realtà poco strutturata e mancanza di una visione aziendale chiara. Zero prospettive di crescita professionale verticale (confermato in fase di colloquio). Mancanza di serietà e zero rispetto per il candidato. Iter composto da 4 colloqui spalmati in 2 mesi con annessi test psicoattitudinali da circa 2h totali. Ogni colloquio è la brutta copia del precedente, persino l'ultimo dell'iter in cui si dovrebbe discutere della proposta economica. A fronte della richiesta di velocizzare l'iter di selezione quando si fa presente di essere già in possesso di un'altra proposta vi è un totale disinteressamento nell'accorciare i tempi di selezione. Per cui il consiglio su questo punto è di accettare la proposta ricevuta in quanto i tempi del loro iter rischierebbero di farvela saltare. Inoltre al termine dell'iter si richiede di fornire la busta paga del datore precedente. Il personale del reparto it risulta essere molto piu professionale e serio rispetto ai rimanenti. Nel complesso non si nota alcun interesse nell'investire sulle risorse o sul prodotto e la presentazione dell'azienda non è delle migliori.