Appel téléphonique directement du manager pour fixer un rendez-vous, puis entretien Visio sur Teams. Entretien généralement normal sans questions piège. Par contre le déroulement des entretiens est mal organisé, des questions dans tous les sens et y a pas une logique d'acheminement des questions.

Deux entretiens en une semaine. Un entretien avec la RH puis un deuxième avec deux opérationnels. Les opérationnels avaient pour but d’évaluer mes compétences informatique et comptables. Réponses assez rapide.