Processo rápido, com duas fases principais. Inicial foi uma entrevista comportamental com RH, bem tranquilo, mais pra conhecer a empresa, eles te conhecerem, apresentar vaga, etc. Segunda fase foi um bate papo técnico com duas pessoas especialistas e uma gestora com alguns cases que abordavam fundamentos de programação e frameworks trabalhados, metodologias e abordagens em um ambiente real de trabalho.