Candidatura online e email alla responsabile HR.
Dopo 1 mese vengo ricontattato e fisso un colloquio con l'hiring manager che però non è in grado di fornire informazioni dettagliate circa il ruolo, mansioni, aspettative e struttura concreta. Mi viene richiesta una RAL desiderata e chiedo un compenso basso apposta per proseguire con l'iter di selezione.
Dopo 2 settimane si fissa colloquio con responsabile ma noto alcune criticità:
- Colloquio viene prima posticipato come data, in seguito una seconda volta come orario,
- Il responsabile non è in grado di fornire informazioni sul ruolo, le aspettative e la struttura aziendale.
- Il responsabile svolge il colloquio con domande ambigue, inerenti al suo ambito di lavoro e non a quello oggetto del colloquio.
- Totale mancanza di chiarezza sul ruolo e confusione ovunque.
A seguito del colloquio, nuovamente, inoltro una mail per rinnovare la mia disponibilità a un incontro conoscitivo in sede che viene scartato.
Mi è sembrato di capire che non è chiaro cosa si sta cercando, non sono chiare le mansioni e in generale il ruolo ricercato è quello di Quadro/Dirigente e non di impiegato/specialist.
In sintesi un'esperienza surreale per un'azienda quotata in borsa.
