Entretien RH puis 2 entretien managers, premier entretien de 40min sur les motivations, les deux entretiens qui suivent portaient sur les missions, notions de PDM etc. Les deux entretiens ont duré 20min

Questions sur le back ground et sur la personnalité du candidat, entretien téléphonique puis entretien rh avec une question en anglais puis entretien manager. Peu de question sur l’entreprise. Beaucoup de questions sur les expériences passées